Couverture complémentaire des frais de santé pour le personnel de l'Opéra Orchestre national Montpellier Occitanie (OONM).

• Bonjour, l'adresse http:// opera-orchestre-montpellier.fr/page/marches-public semble ne pas fonctionner

  23 avril 2024 11:34 (heure de Paris)

  • Réponse:
    Effectivement
    Vous pouvez taper l'adresse suivante .
    https://www.opera-orchestre-montpellier.fr/marches-publics
    Cordialement

    23 avril 2024 13:59 (heure de Paris)

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• L'article 3 du CCTP énonce, pour les salariés dans le contrat de travail est suspendu, que les garanties sont maintenues pour ceux bénéficiant d'une indemnisation.Cependant, le paragraphe suivant dit :"les salariés dont le contrat de travail est suspendu et qui ne bénéficient d'aucune indemnisation ... bénéficieront du maintien du bénéfice du régime frais de santé". N'est ce pas contradictoire avec le paragraphe précédent qui semble dire que seuls les salariés indemnisés continue à bénéficier le la mutuelle?

  22 avril 2024 17:32 (heure de Paris)

  • Réponse:
    Non, cela n'est pas contradictoire ; le dernier paragraphe concerne bien les salariés dont le contrat est suspendu sans bénéficier d'indemnisation (au contraire du premier paragraphe) comme par exemple lors de la prise d'un congé sans solde.
    Cordialement

    23 avril 2024 11:24 (heure de Paris)

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• Bonjour, 1/bien que les retraités actuels soient conservés par Audiens, nous souhaiterions savoir combien sont couverts actuellement? ; 2/ à défaut (ou en plus) nous communiquer le nombre de salariés partant en retraite annuellement. Bien cordialement

  19 avril 2024 18:08 (heure de Paris)

  • Réponse:
    S'agissant d'un contrat facultatif et individuel, nous n'avons aucune information sur le nombre de retraités couverts par Audiens.
    
    Le nombre de départ en retraite est variable , entre 3 et 10 maximum suivant les années.
    
    Cordialement

    22 avril 2024 16:38 (heure de Paris)

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• Bonjour,
  Nous avons pris note de ce forfait de 160 € par prothèse dentaire non remboursée par la Sécurité sociale. Est-il limité en nombre et par an ? Si oui quelles sont les limites ?

  19 avril 2024 15:29 (heure de Paris)

  • Réponse:
    Non, il n'y a pas de limite .
    Cordialement

    22 avril 2024 16:38 (heure de Paris)

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• Bonjour, nous vous remercions pour les différentes réponses apportées ce jour.
  
  Afin de vous présenter une offre la plus adaptée, nous souhaitons juste obtenir confirmation de la compréhension de vos attentes en terme de garanties et plus spécifiquement donc au sujet de la notation du critère "garanties" (qui vaut 26 points).
  
  Si un candidat présente strictement les mêmes garanties que les minimum exigées dans votre cahier des charges, est-ce qu'il obtiendra la note de 0 sur 26 sur ce critère ?
  
  Si oui, cela signifie qu'il convient forcément de BONIFIER (par rapport au minimum attendu) CHAQUE POSTE afin de prétendre à l'obtention de points sur ce critères ?
  
  Merci d'avance pour votre retour. Cordialement.

  18 avril 2024 12:17 (heure de Paris)

  • Réponse:
    Sur la notation de ce critère précis, la réponse est oui .
    Cordialement

    19 avril 2024 12:22 (heure de Paris)

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• Bonjour,
  Au niveau des prothèses dentaires dentaires non remboursés par la Sécurité sociale, pouvez-vous nous indiquer s'il existe une limite et si oui laquelle ?
  Cordialement

  18 avril 2024 16:13 (heure de Paris)

  • Réponse:
    Oui
    A cet effet, je vous prie de trouver ci joint l'extrait de l'"annexe 1- cadre de réponse- garanties" onglet n 2- Soins dentaires
    
    Frais non remboursés par la Sécurité sociale
    (sur présentation d'une facture au nom du bénéficiaire)
    Prothèses dentaires 160 € par prothèse.
    
    Cordialement

    19 avril 2024 12:22 (heure de Paris)

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• Bonjour,
  Pouvez-vous nous expliquer votre choix de changer de structure tarifaire ? (passer de Isolé/Famille à Salarié/Conjoint/Enfant)
  En vous remerciant,

  18 avril 2024 10:43 (heure de Paris)

  • Réponse:
    C'est une demande portée par les salariés, présentant une plus grande souplesse dans la gestion des famille monoparentale, des familles recomposées et des familles sans enfant.
    Cordialement

    18 avril 2024 11:54 (heure de Paris)

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• Bonjour,
  
  pour vous proposer le tarif le plus juste et le plus adapté à la situation de votre établissement nous avons besoin de connaître la part de femmes et la part d?hommes dans vos effectifs or cette information n?est pas précisée dans la liste anonymisée transmise dans le DCE, pourriez-vous nous la transmettre ?
  
  Merci.

  15 avril 2024 16:22 (heure de Paris)

  • Réponse:
    Voici le fichier avec l'indication demandée.
    Nous insérons cette pièce complémentaire dans le DCE
    Cordialement

    18 avril 2024 11:54 (heure de Paris)

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• Bonjour,
  
  Pouvez-vous nous transmettre les cotisations en vigueur en 2022 ?
  
  Cordialement,

  17 avril 2024 10:39 (heure de Paris)

  • Réponse:
    Cotisation globale "Isolé" : 2 % PMSS
    Cotisation globale "famille" : 4.3 % PMSS
    Cordialement

    18 avril 2024 11:54 (heure de Paris)

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• Bonjour, nous avons svp besoin de précisions afin de vous proposer une offre optimale :
  
  1) Dans le RC vous indiquez "il est précisé que la notation sera effectuée sur la base des garanties minimum attendues qui représentent zéro point".
  Est-ce que cela signifie que seules les bonifications de garanties permettront d'obtenir des points sur ce critère qui en vaut 26 ?
  Comment serait appréciée une offre dont les garanties proposées seraient strictement identiques aux garanties actuelles ?
  
  2) Concernant votre contrat actuel :
  - Pouvez-vous svp nous fournir les comptes de résultats 2023 même en version provisoire ?
  - Pouvez-vous svp nous communiquer les tarifs actuels et leur évolution sur les 3 dernières années ?
  
  Merci d'avance pour votre retour. Cordialement.

  16 avril 2024 14:41 (heure de Paris)

  • Réponse:
    1/oui. Les garanties existantes sont un minimum demandé.
    Les offres seront appréciées sur l'ensemble des critères énoncés dans le RC.
    
    2/ Les documents ont été demandé le 10 avril au prestataire actuel et seront mis en ligne dés réception ; nous n'avons pas de retour du prestaire à ce jour
    
    - En dehors des évolutions conventionnelles et des augmentations du PMSS, la revalorisation du contrat date du 1er juillet 2023. Avant le 1er juillet 2023 Cotisation globale "Isolé" : 2 % PMSS Cotisation globale "famille" : 4.3 % PMSS Après le 1er juillet 2023 Cotisation globale "Isolé" : 2,4 % PMSS Cotisation globale "famille" : 5.16 % PMSS Cordialement

    18 avril 2024 11:54 (heure de Paris)

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• Bonjour, nous avons 2 questions complémentaires svp :
  
  1) Le contrat étant obligatoire pour le salarié et facultatif pour les ayants-droit, quelle règle devons-nous appliquer quand un couple est composé de deux salariés de l?opéra ?
  Doivent-ils prendre deux contrats séparés pour bénéficier de la participation Employeur ?
  
  2) Est-ce que certains de vos salariés dépendent du Régime Local (Alsace Moselle) ?
  Si oui, combien ?
  Si non, cela est-il arrivé sur les dernières années ?
  
  Merci par avance pour vos retours. Cordialement.

  17 avril 2024 14:12 (heure de Paris)

  • Réponse:
    1/ Cela restera aux choix des salariés d'affilier ou pas leur conjoint . Oui il faudra 2 contrats séparés pour bénéficier de la participation employeur
    
    2/ non, nous n'avons jamais eu ce cas .
    Cordialement

    18 avril 2024 11:54 (heure de Paris)

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• Les garanties minimales souhaitées sont-elles identiques aux garanties en place avec votre contrat actuel ?
  Merci d'avance,
  Cordialement

  10 avril 2024 10:15 (heure de Paris)

  • Réponse:
    Oui
    Bien Cordialement

    10 avril 2024 15:55 (heure de Paris)

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• Les tarifs en place sont-ils ceux indiqués sur la DUE de 2023? Pouvez-vous nous donner l'historique des évolutions tarifaires ?
  Vous en remerciant
  Bien à vous,

  10 avril 2024 10:20 (heure de Paris)

  • Réponse:
    En dehors des évolutions conventionnelles et des augmentations du PMSS, la revalorisation du contrat date du 1er juillet 2023.
    
    Avant le 1er juillet 2023
    Cotisation globale "Isolé" : 2 % PMSS
    Cotisation globale "famille" : 4.3 % PMSS
    
    Après le 1er juillet 2023
    Cotisation globale "Isolé" : 2,4 % PMSS
    Cotisation globale "famille" : 5.16 % PMSS
    
    Cordialement
    
    
    

    10 avril 2024 15:55 (heure de Paris)

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• Bonjour,
  Pouvez-vous nous communiquer, dans la mesure ou vous ne disposez pas du CDR 2023, le compte prévisionnel et/ou le compte 2023 vu au 30 juin 2023 ? Ce serait un bon indicateur pour la tarification.
  Si vous pouvez rapidement vous procurer le CDR23, c'est encore mieux !
  Vous en remerciant,
  Belle journée

  10 avril 2024 10:14 (heure de Paris)

  • Réponse:
    Les documents ont été demandé au prestataire actuel et seront mis en ligne dés réception .
    Cordialement
    

    10 avril 2024 15:55 (heure de Paris)

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• Bonjour,
  Pouvez-vous nous indiquer le nom de la mutuelle en place?
  Par avance merci,
  Cordialement,

  10 avril 2024 10:46 (heure de Paris)

  • Réponse:
    Bonjour,
    Il s'agit du groupe Audiens.
    Cordialement

    10 avril 2024 15:55 (heure de Paris)

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• Vous indiquez qu'il n'y a pas de régime d'accueil Loi Evin mais les anciens salariés actuellement couverts seront-ils à reprendre ? Si oui combien sont-ils ?
  Pouvez-vous préciser le statut des intermittents, sont-ils bénéficiaires de la couverture santé ?

  9 avril 2024 09:34 (heure de Paris)

  • Réponse:
    Les retraités sont couverts s'ils le souhaitent à titre individuel ; aucune reprise de salariés n'est à prévoir.
    
    Les intermittents ne sont pas couverts par le contrat obligatoire de l'OONM.
    
    Cordialement
    

    9 avril 2024 14:54 (heure de Paris)

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• Bonjour,
  Pourriez-vous nous préciser svp le statut des artistes permanents ?
  Salariés du privé ? FPT ?
  Par ailleurs, y a-t-il des titulaires concernés par la portabilité ?
  Des personnes récemment retraitées concernées par régime d'accueil Loi Evin ?
  Bien cordialement

  5 avril 2024 10:16 (heure de Paris)

  • Réponse:
    L'Opéra Orchestre national de Montpellier est une association Loi 1901 ; le personnel relève du droit privé.
    
    Renseignement pris auprès du prestataire actuel, aucune personne n'est concernée par la portabilité
    
    Pour les retraités, il n'y a pas de régime d'accueil Loi Evin ; les retraités s'assurent individuellement s'ils le souhaitent.
    

    5 avril 2024 14:51 (heure de Paris)

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• Bonjour, le RC indique à l'article 6.3 qu'il n'est pas autorisé d'apporter des modifications aux pièces de marché. Toutefois, l'annexe 2 BPU (à joindre complétée à l'offre) mentionne par erreur la valeur du PMSS 2023 et non 2024. Pourriez-vous SVP mettre le document corrigé à disposition. Vous remerciant

  4 avril 2024 14:21 (heure de Paris)

  • Réponse:
    Merci.
    Nous allons rectifier cette erreur .

    4 avril 2024 18:50 (heure de Paris)

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• Bonjour, Le CCTP indique qu' "aucune augmentation de cotisation ne sera acceptée si le ratio P/C est <1". Pour la bonne compréhension de votre demande , merci de valider que, même si le taux de cotisation (exprimée en %PMSS) n'augmentait pas, le montant en valeur euros de la cotisation subira la revalorisation du PMSS. Cdlt

  4 avril 2024 10:21 (heure de Paris)

  • Réponse:
    Oui, le montant en euros de la cotisation subira la revalorisation du PMSS.

    4 avril 2024 18:50 (heure de Paris)

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• Bonjour, Pourriez-vous nous transmettre SVP les comptes de résultats 2023 et confirmer que la date de prise d'effet du contrat est bien au 01/10/2024 ?Cordialement

  4 avril 2024 10:09 (heure de Paris)

  • Réponse:
    Bonjour
    Les comptes 2023 ne sont pas arrêtés à ce jour ; nous ne disposons pas de ce document . Nous en avons fait la demande au prestataire actuel
    
    Oui la date d'effet du contrat est au 1/10/2024.
    
    Cordialement

    4 avril 2024 18:50 (heure de Paris)

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• Bonjour, pouvez vous svp nous indiquer la date de prise d'effet du contrat collectif. Merci. Cordialement.?

  4 avril 2024 08:45 (heure de Paris)

  • Réponse:
    Bonjour
    La Date d'effet du contrat est prévue au 1/10/2024
    Cordialement

    4 avril 2024 18:50 (heure de Paris)

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• Bonjour,
  Dans le tableau des garanties dans la rubrique "liste bien être" aucune garantie n'est indiquée dans la colonne de gauche
  Cordialement
  

  4 avril 2024 17:28 (heure de Paris)

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  • Réponse:
    Effectivement, il appartient à chaque candidat de détailler les prestations prises en charge en l'absence de remboursement de la sécurité sociale (liste appelée "Bien Etre" dans notre contrat actuel) .
    Cordialement

    4 avril 2024 18:50 (heure de Paris)

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